論企業(yè)職工思想政治

鄂爾多斯市城市礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司  王瑜

摘要:企業(yè)要積極利用自身資源，采取講座、培訓(xùn)授課等方式進(jìn)行教育，利用反面教材提醒職工錯(cuò)誤的思想對(duì)個(gè)人、對(duì)集體可能造成嚴(yán)重的危害，從而對(duì)職工起到警醒的作用，增強(qiáng)職工配合企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的自覺(jué)性，提高他們的思想認(rèn)識(shí)。這有利于促進(jìn)職工意識(shí)的覺(jué)醒，以及提高職工與職工間的交流，通過(guò)宣傳活動(dòng)的形式，使得職工了解了思想政治的性質(zhì)及其重要性，促使其從自身發(fā)展進(jìn)行考慮，有效增強(qiáng)了自我思索的深度，更利于企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展。在全新的社會(huì)形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，開(kāi)展思想政治工作的復(fù)雜度有了極大的提升，一方面，員工對(duì)政治的態(tài)度發(fā)生了強(qiáng)烈的轉(zhuǎn)變，大多數(shù)企業(yè)員工忽視政治教育，沒(méi)有精神支柱，而另一方面，企業(yè)的職代會(huì)質(zhì)量很差，不能切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益，導(dǎo)致員工對(duì)企業(yè)沒(méi)有足夠的信任感，進(jìn)而不會(huì)全心全意的為企業(yè)工作。這都增加了

企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的難度。

一、利益碰撞增加：不可否認(rèn)，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展，有利于提高人們的生活水平，滿足人們多方面的需要，還能夠提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的自強(qiáng)感和自信感，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，為中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)奠定基礎(chǔ)，但是，于此同時(shí)，經(jīng)濟(jì)的越發(fā)繁榮也引起了各企業(yè)對(duì)利益的更高追求，一些不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)手段和損人利己的競(jìng)爭(zhēng)案例頻頻出現(xiàn)，個(gè)人利益與集體利益，私人利益與利益的碰撞逐漸增多。緊迫性提高：如今，在五位一體的深入改革下，我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人十分重視企業(yè)的思想政治工作，將政治改革列為了我國(guó)目前的核心任務(wù)，但是，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我國(guó)大多數(shù)企業(yè)的思想政治工作質(zhì)量較差，與發(fā)達(dá)相比有著較大的差距，存在著很多問(wèn)題，例如體制不健全，人員思想意識(shí)不強(qiáng)等等，這都對(duì)思想政治工作的完善和深化提出了更緊迫的要求。

二、注重企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造良好氛圍

時(shí)代在變化，社會(huì)在發(fā)展，人們的生活條件越來(lái)越好，生活質(zhì)量也越來(lái)越高。不僅在物質(zhì)條件上得到不同程度的滿足，而且對(duì)精神生活的追求也不斷增強(qiáng)。職工在企業(yè)中不僅要完成自身的工作任務(wù)，作為個(gè)人，也更要享受生活，獲得精神方面的愉悅和滿足[4]。企業(yè)作為一個(gè)人員密集的場(chǎng)所，其獨(dú)特的組織形式顯然是一個(gè)小型的人際社會(huì)，要獲得充分的建設(shè)，提高企業(yè)發(fā)展的水平，就必須倡導(dǎo)和諧的氛圍，團(tuán)結(jié)職工，融洽彼此之間的關(guān)系。思想政治工作的有效開(kāi)展同樣有賴于企業(yè)良好的環(huán)境建設(shè)。每個(gè)人的思想都處在不斷變化之中，隨著環(huán)境的變化而發(fā)生改變，加之外界因素的復(fù)雜以及接受消息渠道的多種多樣，導(dǎo)致職工思想容易受到影響，出現(xiàn)不同程度的思想政治問(wèn)題[5]。為此，企業(yè)要善于營(yíng)造良好的工作環(huán)境，使職工能夠在和諧的氛圍中通過(guò)潛移默化的方式不斷改善自我，提高思想的覺(jué)悟，從而成為黨和堅(jiān)定的建設(shè)者，為企業(yè)的發(fā)展盡心盡力，發(fā)揮光與熱。企業(yè)文化的建設(shè)關(guān)系企業(yè)的前途，也影響職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，因此，加強(qiáng)建設(shè)企業(yè)文化是每個(gè)企業(yè)急需考慮的重點(diǎn)。要根據(jù)企業(yè)自身的能力以及企業(yè)的生產(chǎn)性質(zhì)，結(jié)合工作特點(diǎn)和職工的具體情況，營(yíng)造人性化的文化氛圍，定期開(kāi)展職工之間的情感交流，組織具體活動(dòng)，如旅游、聚餐等，緩解職工的工作壓力，調(diào)節(jié)情緒，豐富生活，避免職工因身心勞累等原因造成心理失衡。加強(qiáng)企業(yè)與企業(yè)之間的聯(lián)誼，促進(jìn)行業(yè)交流，開(kāi)拓職工人際關(guān)系，避免情緒壓抑等，能夠協(xié)調(diào)職工之間的關(guān)系，達(dá)到企業(yè)內(nèi)部的和諧發(fā)展。通過(guò)種種舉措，企業(yè)文化得到不斷豐富，職工之間情感加深，對(duì)企業(yè)的歸屬感更加強(qiáng)烈，職工的思想在這個(gè)過(guò)程中得到了凈化，再加之企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展，更能顯現(xiàn)效果，增強(qiáng)企業(yè)職工思想政治工作的原動(dòng)力。

三、完善企業(yè)制度，積極配合工作展開(kāi)

健全的制度是企業(yè)正常運(yùn)行的保證，也是各項(xiàng)工作順利開(kāi)展的前提，思想政治工作的開(kāi)展離不開(kāi)企業(yè)各項(xiàng)制度的支持[6]。企業(yè)要從內(nèi)部與外部的角度對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行完善，按照以人為本的原則，在制度上盡量保證人性化，具體執(zhí)行中采取人性化的管理。秩序化的企業(yè)管理能夠規(guī)范職工的行為，對(duì)職工起到約束的作用，在一定程度上防止了職工任性使氣，導(dǎo)致思想激化。要通過(guò)掌握思想政治工作的規(guī)律進(jìn)行思想政治制度的建設(shè)，結(jié)合社會(huì)主義核心價(jià)值體系進(jìn)行具體指導(dǎo)，幫助職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀、人生觀和世界觀，對(duì)職工進(jìn)行精神文明的熏陶[7]。建立健全思想政治制度需要企業(yè)的強(qiáng)力支持，提供思想政治工作開(kāi)展的必要條件，強(qiáng)化以人為本的精神，以此提高思想政治教育的水平，使企業(yè)職工從心底認(rèn)可，不產(chǎn)生抵觸情緒。內(nèi)部管理人員要以身作則，帶頭起到示范的作用，提高自身的思想覺(jué)悟，在工作中和日常生活中加以體現(xiàn)，從此帶動(dòng)職工學(xué)習(xí)思想政治的熱情和遵守制度的自覺(jué)性。企業(yè)要組織力量對(duì)管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行思想強(qiáng)化培訓(xùn)，提高思想理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，并在實(shí)踐中加以運(yùn)用，達(dá)到實(shí)踐與理論的結(jié)合。通過(guò)管理團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)，完善制度的執(zhí)行，這樣以少數(shù)帶多數(shù)，能夠促進(jìn)思想政治工作的有效進(jìn)行。

四、強(qiáng)化各企業(yè)部門聯(lián)系，創(chuàng)新組織工作方法

思想政治是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，涉及企業(yè)運(yùn)作的各個(gè)環(huán)節(jié)，要做好這項(xiàng)工作，需要企業(yè)各個(gè)部門的積極配合[8]。要加強(qiáng)企業(yè)各個(gè)部門之間的聯(lián)系，通過(guò)部門相互協(xié)作的形式提高思想政治工作開(kāi)展的效率，使其滲透到企業(yè)的所有環(huán)節(jié)當(dāng)中。通過(guò)集思廣益的方式，探討組織工作的方法，進(jìn)行科學(xué)合理的安排，促進(jìn)工作的開(kāi)展。改變以往陳舊的工作方法，結(jié)合企業(yè)具體情況，加入大量時(shí)代元素，豐富思想政治工作進(jìn)行的內(nèi)容，以提高吸引力和趣味性，使職工愿意學(xué)，主動(dòng)學(xué)。根據(jù)對(duì)職工喜好的調(diào)查等方式，結(jié)合職工身心發(fā)展特點(diǎn)，組織開(kāi)展豐富的具有針對(duì)性的教育活動(dòng)，如觀看電影、表演小品、歌唱比賽、模擬法庭等，不僅使工作變得活潑有趣，而且提高了職工的參與度，避免了思想政治灌輸性的乏味枯燥，增強(qiáng)了職工對(duì)思想政治知識(shí)、理論的吸收能力。

五、加強(qiáng)引導(dǎo)機(jī)制建設(shè)，重視職工需求

要充分注重職工的需求，工作的開(kāi)展不能脫離實(shí)際，始終要圍繞“人”這個(gè)主體，關(guān)心這個(gè)主體的具體需求。企業(yè)要采取必要的保障措施對(duì)迫切需要救助的職工進(jìn)行支持，以解決職工的后顧之憂，緩解家庭困難。同時(shí)要加強(qiáng)思想政治的引導(dǎo)機(jī)制建設(shè)，采取獎(jiǎng)懲的方式，通過(guò)鼓勵(lì)先進(jìn)、懲罰違規(guī)職員等樹(shù)立職工正確的思想政治觀念，引導(dǎo)職工在思想政治中的正確發(fā)展，從而達(dá)到突出的效果。七、結(jié)語(yǔ)綜上所述，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入發(fā)展、國(guó)際形勢(shì)的深刻變化，使我國(guó)企業(yè)的職工的個(gè)性化趨勢(shì)越來(lái)越明顯，獨(dú)立意識(shí)增強(qiáng)顯著，對(duì)個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)也越來(lái)越重視。由于社會(huì)因素的混雜，信息渠道來(lái)源的復(fù)雜化，使得職員在思想政治方面難免出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致動(dòng)蕩。因此，企業(yè)為了自身的發(fā)展，也為了職工思想政治的正確性，要從多方面加強(qiáng)思想政治工作的開(kāi)展，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，符合相關(guān)政策的實(shí)施精神。當(dāng)前不少企業(yè)在思想政治工作方面還有許多不足之處，需要有關(guān)方面不斷加深探討，進(jìn)行綜合改善，以提高工作的效果。

在現(xiàn)代化建設(shè)和改革開(kāi)放深入發(fā)展的過(guò)程中，如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，始終是一個(gè)十分重要的課題?？傊谛滦蝿?shì)下企業(yè)思想政治工作的改善和加強(qiáng)還需進(jìn)一步的研究和探索堅(jiān)持不斷創(chuàng)新與時(shí)俱進(jìn)才能不斷登上新的開(kāi)創(chuàng)新的局面。

參考文獻(xiàn)：【1】李建.企業(yè)思想工作新問(wèn)題【J】政工研究動(dòng)態(tài)（09）【2】凌山起 新時(shí)代加強(qiáng)企業(yè)思想政治的思考【J】.政工研究動(dòng)態(tài)。